公布劳务输出企业名单

2018-10-01 12:03:22

作者:田令

劳务人员返回海外工作

在今年已经“评级”的47家劳务输出企业中,23%的企业在遵守国内法和国际标准方面排名最高(A1​​)

派劳工到国外工作

特别是,没有一家公司排名中等和疲软

这是劳务输出企业在越南企业派遣劳务人员到国外工作和新出口劳动协会实施行为准则(CoC-VN)的排名的结果(VAMAS)和国际劳工组织(ILO)于11月9日宣布

CoC-VN是一套规则,旨在改善对劳务移民的国内法和国际标准的遵守情况,加强公司治理并保护移民工人免受剥削

CoC-VN是一种自愿调节出口企业的工具

根据今年企业的排名,23.4%的企业排名A1,54.4%的企业被评为A2,19.2%的企业被评为良好

今年,没有一家公司排名中等和疲软

在第二年排名中,参与企业的数量受到监控,评级大幅提升,从第一年的20家企业增加到47家

这些企业占劳务输出领域企业的27%,管理着在国外工作的越南工人的一半

第三年,参展企业数量将增加到70家

在第一年排名的20家企业中,有6家企业因第二次增加而升级

相比之下,有5家企业因违规而被降级

越南劳务输出协会主席Nguyen Luong Trao先生表示,评估和监督实施CoC -VN的企业的过程不仅仅是信息收集,检查,评估和排名重要的是,倡导和支持企业的过程可以改善其职业道德,并遵守国际劳工组织关于国际劳务移民的标准

加强监督是提高劳务派遣到国外工作质量的关键点之一

劳工,战争残疾人和社会事务部副部长Nguyen Thanh Hoa说:“CoC-VN排名是提高企业间竞争水平,防止招聘过程中违规行为的好方法,提高企业服务质量,从而为企业创造可靠的新形象

“特别是,随着2015年底东盟经济共同体的形成,越南工人数量增加到海外工作预计会增加

国际劳工组织越南办事处主任Gyorgy Sziraczki强调:“这需要加强对在国外工作的工人的保护,并提高招聘业务的服务质量

移民工人不再是减贫的唯一解决方案

越南应该继续重视就业服务的质量,更好地保护工人,以便最大限度地发挥移民的利益,将CoC-VN作为监控业务的工具

“越南有170多家劳务供应企业,每年向全球40多个国家和地区派遣约8万名劳工

鼓励所有劳务输出者参加CoC-VN排名

越南雇主带工作的行为准则(CoC-VN)基于越南法律和国际法以及对移民工人的研究

CoC-VN于2010年发布,共有12篇文章

该图表包括4组:优秀(A1,A2),良好(B1,B2),中(C1,C2)和弱(D1,D2)